Martes 20 de noviembre de 2018

Aumento de 19% para empleados municipales


-. 16-03-2017.-En un gran esfuerzo y en consonancia con la firme convicción de dignificar el ingreso salarial de los trabajadores, el Gobierno Municipal en Mesa Paritaria acordó en el día de martes, 14 de marzo, un aumento del 19% sobre los sueldos básicos de los empleados municipales para un período de ocho meses, comprendidos entre marzo y octubre de 2017, previa incorporación al salario básico de la bonificación especial de $ 500 que se percibe desde el mes de noviembre de 2016, tal como se había pactado en el anterior acuerdo realizado entre representantes de los gremios junto al ejecutivo municipal, para que el aumento se haga efectivo sobre dicho monto total como base.
En la mesa negociadora estuvieron presentes representantes del Sindicato de Empleados Municipales y de ATE, con quienes se acordó implementar este aumento en dos etapas: un 10% a hacerse efectivo con el sueldo del mes de marzo, y el 9% restante con los haberes del mes de agosto.
Es importante resaltar dos puntos importantes en la negociación, 1°) El aumento tendrá una vigencia de 8 meses, ya que se acordó volver a abrir Paritarias en el mes de Noviembre del corriente año, para evaluar la pertinencia de un nuevo aumento salarial; y 2°) se suscribió una cláusula que compromete al Gobierno Municipal a ajustar automáticamente los salarios al índice inflacionario informado por INDEC, si éste superara los porcentajes acordados. El compromiso asumido por el ejecutivo implica un esfuerzo económico importantísimo.
Desde el Gobierno Municipal plantean resaltar que “siempre priorizamos mejorar las condiciones de trabajo para nuestros empleados en todos sus aspectos (ropa de trabajo, condiciones edilicias, elementos de trabajo, etc.), y no desconocemos que el factor económico es el que prima en cada hogar de nuestros empleados municipales. Debemos tener presente que las tasas municipales, que representan un ingreso importante para el municipio, aún no se han incrementado, por lo que el esfuerzo realizado para conceder los aumentos salariales debe redoblarse”. Expresaban desde el ejecutivo.
Desde que comenzó la gestión se adecuo los básicos al Salario Mínimo Vital y Móvil, y a partir de allí se concedió un aumento que supera el 50%, y rondara el 80% hacia agosto de este año.
Asímismo desde febrero de este año se llevado el pago del concepto antigüedad a un 3%, devolviéndole a los trabajadores un derecho durante muchos años desconocido.
También se ha acordado un trabajo conjunto pensando en la puesta en marcha del escalafón municipal durante el año 2017, pactando la inminente creación de la Junta de Promociones y Ascensos, para dar a los trabajadores el lugar que merecen.- Comentaban desde el municipio.

 

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